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仙居縣城發集團四“+”模式助推清廉國企建設
來源:仙居縣 日期:2019-05-22

部署+表態,筑牢思想防線。集團黨委積極部署,于2018年12月召開清廉國企動員大會,各科室負責人作表態發言,率先開啟清廉國企建設之路?;倏ㄌ庋芯炕?、座談會、討論會8次,圍繞人事、工程、財務、審計、監督、制度建設、巡查整改等方面對如何推進清廉國企建設提出建議12條,采納7條,并利用微信群、集團公眾號、短信向集團員工發送廉政短語8條。

二簽約+宣誓,形成監督閉環。集團黨委書記與各科室、子公司負責人簽訂《清廉國企責任書》13份,與項目負責人簽訂《建設工程項目廉政承諾書》7份,進一步明確崗位、項目中的廉政風險點。在集團在建項目推廣工程“清廉宣誓”8 場,87人次參與,促進全體員工廉潔從業五大公開:即工程招投標、設計變更、資金拔付、質量管理等關鍵重點環節全面公開。

制度+考試,強化法紀意識。嚴格執行各科室、子公司和員工績效考核制度,民主生活會、述職述廉、黨員民主評議、廉政約談等制度,出臺績效管理考核辦法,形成“工作看業績、崗位靠能力、收入憑辛苦”的良性競爭氛圍。創建“廉政月考”制度,每月組織黨員、預備黨員和積極分子參加清廉國企應知應會考試。截至目前已有33人參加考試,全部通過。

學習+活動,構建監管體系。集團組織業務骨干26人往抽水蓄能公司,通過現場面對面交流學習該企業清廉國企建設、企業精細化管理、團隊標準化建設等方面經驗。在污水二期項目現場舉辦“種綠色希望,植清廉文化”為主題的清廉文化進工地啟動儀式,集團60多名職工在自己種下的樹苗掛上清廉心愿,將清廉文化推進每位員工心中??埂凹彝ブ被疃?組織全體職工攜家屬109人次觀看《反貪風暴4》廉政警示教育片,讓清廉國企走出一條“領導參與和員工參與相結合、傳承與創新相結合、集團文化與家庭文化相結合”的廉政建設新路子。

(編輯:市國資委)
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